Publikacje
Z górnej półki, czyli o obsłudze kadrowo-płacowej HSK
2023-04-06
Co oznacza wyrażenie z górnej półki? Wyrażenie, że coś jest z górnej czy wysokiej półki pochodzi z okresu, kiedy o samoobsłudze nikt nie słyszał, a z półek towary ściągał i podawał subiekt (sprzedawca w sklepie). W tamtych czasach te najlepsze towary faktycznie stały najwyżej. Z górnej półki to też synonim jakości, profesjonalizmu, zawodowstwa
W HSK Consulting obsługa kadrowo-płacowa jest z górnej półki. Nie dlatego, że jest trudno dostępna - to już nie te czasy, ale dlatego, że jest profesjonalna, zawodowa i najwyższej jakości.
Mamy zespół specjalistów z dużym doświadczeniem w obszarze obsługi kadrowo-płacowej. Od ponad 20 lat nieprzerwanie świadczymy usługi B2B z szeroko rozumianego zakresu obsługi zatrudnienia pracowników.
Sukces firmy buduje od lat ten sam zespół. Co jest jego przewagą? Zaangażowanie, indywidualne podejście do każdego klienta i kompetentne działanie. Dzięki temu wypracowaliśmy w relacjach z naszymi klientami coś, czego nie da się kupić - zaufanie.
A teraz konkrety, czyli czym HSK Consulting wyróżnia się na rynku podobnych usług.
W ramach kompleksowej usługi kadrowo-płacowej dla firm gwarantujemy, że:
- jesteśmy elastyczni we współpracy z firmami. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom. Jesteśmy gotowi „na cito” i co ważne, bez dodatkowych opłat przygotować potrzebne firmie dokumenty (np. zaświadczenia o zatrudnieniu, zarobkach, zestawienia urlopowe, informacje o rezerwach urlopowych, zestawienia wynagrodzeń, zestawienia do GUS),
- od lat pracujemy w tym samym składzie. Tym samym znamy bardzo dobrze naszych klientów. Reagujemy szybko i adekwatnie na daną potrzebę klienta,
- Twoją firmą zaopiekujemy się w sposób profesjonalny i indywidualny przez dedykowanego z zespołu konsultanta, który ma doświadczenie i wieloletni staż w obsłudze kadrowo-płacowej,
- żaden system płacowy nie jest nas w stanie zaskoczyć. Nasz zespół kadrowo-płacowy pracował na wielu,
- możemy pracować na naszym systemie kadrowo-płacowym lub systemie klienta,
- klient płaci za konkretną usługę kadrowo-płacową. Nie ponosi dodatkowych kosztów, które są związane m.in. z rekrutacją, zatrudnieniem pracownika, organizacją stanowiska pracy, zakupem sprzętu, komputera, zakupem oprogramowania, corocznym kosztem licencji, wynagrodzeniem dla opiekuna programu, szkoleniem pracownika czy aktualizacją wiedzy. Wbrew pozorom to bardzo znaczące dla pracodawcy koszty. Gdyby je policzyć, okaże się, że już na starcie są one mniejsze, jeśli korzystasz z naszej usługi kadrowo-płacowej,
- zabezpieczamy dokumenty kadrowo-płacowe w odpowiedni i wymagany przepisami sposób, a firma nie ponosi dodatkowych kosztów administracyjnych (np. szaf pancernych, ogrzewania, klimatyzacji, prądu),
- koncentrujemy się zawsze na rozwiązaniach. Zmniejszamy do minimum czas dostarczenia rozwiązania.
Czasy subiektów, którzy podawali towar z górnej półki odeszły w niepamięć. Teraz możesz sam sięgnąć po towar najwyższej jakości. Dlatego sięgnij na górną półkę, sięgnij po usługę kadrowo-płacową HSK.
Autor: Dorota Binasiak Ekspert ds. rekrutacji w HSK Consulting