Publikacje

„Mam chusteczkę haftowaną, co ma cztery rogi. Kogo kocham, kogo lubię, rzucę mu pod nogi”. Co przesądza o wygranej w procesie rekrutacji?

Kto w rekrutacyjnym tańcu usłyszy swoją melodię i otrzyma symboliczną chusteczkę haftowaną, czyli wygrywa proces rekrutacyjny i dostaje zatrudnienie? Osoba, która ma solidną wiedzę, kompetencje i umiejętności? Zwykle faktycznie właśnie taka osoba dostaje pracę. Jest jednak coś jeszcze co decyduje o wyborze i sprawia, że to właśnie do tej osoby trafia symboliczny gest wyboru. To mniej oczywisty czynnik, który potrafi przechylić szalę. Jaki? To nuta sympatii, wyczuwalne porozumienie, które sprawia, że to właśnie tej osobie pracodawca „rzuca chusteczkę haftowaną”.

16 kwietnia 2026

2+1 gratis. Więcej niż rekrutacja, czyli co warto dać kandydatkom i kandydatom?

Co możemy dać osobom uczestniczącym w procesie rekrutacji oprócz pracy? Okazuje się, że co najmniej dwa z najcenniejszych „prezentów” w życiu – takich, które na pierwszy rzut oka nic nie kosztują. Czy na pewno nic, czy faktycznie są całkiem za darmo? Profesjonalny proces rekrutacji oparty jest o kluczowe elementy: rzetelną rozmowę, bieżącą komunikację z kandydatami, informację zwrotną. W tym procesie cały czas krążą w tle dwa bardzo ważne prezenty, które można ofiarować drugiemu człowiekowi. Jakie to prezenty? O tym za chwilę.

2 kwietnia 2026

„Znów się zepsułeś i wiem, co zrobię”, czyli o gwarancji w rekrutacji

Strzał w dziesiątkę czy totalne pudło? Co decyduje, czy zatrudnienie kandydata okaże się sukcesem, czy porażką rekrutacyjną? Czy w ogóle powinniśmy mówić o „porażce rekrutacyjnej”? Bo zdarza się przecież, że kandydat jest świetnym wyborem, ale nie odnajduje się w organizacji, nie pasuje do jej kultury albo proces wdrożenia sprawił, że nie miał szans by zostać w firmie na dłużej. I tu pojawia się pytanie: czy firma rekrutacyjna powinna w umowie z klientem zawierać gwarancję na zatrudnienie kandydata?

12 marca 2026

„A mnie się marzy kurna chata”. 13 marzeń rekruterki Doroty

Gdyby marzenia rekruterki miały adres, w niektóre dni byłaby to kurna chata na końcu świata, najlepiej gdzieś daleko od kalendarza i zasięgu sieci. Praca rekruterki zazwyczaj bywa bardzo ciekawa i sprawia sporą satysfakcję. Zdarzają się jednak dni, kiedy zamiast kolejnych spotkań i telefonów, cytując słowa piosenki, marzy mi się „kurna chata, zwyczajna izba zbita z prostych desek”. Jeśli chcecie zajrzeć do głowy rekruterki Doroty i sprawdzić, o czym marzy w jeden z tych „dni jak co dzień”, zapraszam do lektury felietonu.

19 lutego 2026

„Mam chusteczkę haftowaną, co ma cztery rogi. Kogo kocham, kogo lubię, rzucę mu pod nogi”. Co przesądza o wygranej w procesie rekrutacji?

2+1 gratis. Więcej niż rekrutacja, czyli co warto dać kandydatkom i kandydatom?

„Znów się zepsułeś i wiem, co zrobię”, czyli o gwarancji w rekrutacji

„A mnie się marzy kurna chata”. 13 marzeń rekruterki Doroty

Kontakt

Newsletter