Publikacje

„A mnie się marzy kurna chata”. 13 marzeń rekruterki Doroty

Gdyby marzenia rekruterki miały adres, w niektóre dni byłaby to kurna chata na końcu świata, najlepiej gdzieś daleko od kalendarza i zasięgu sieci. Praca rekruterki zazwyczaj bywa bardzo ciekawa i sprawia sporą satysfakcję. Zdarzają się jednak dni, kiedy zamiast kolejnych spotkań i telefonów, cytując słowa piosenki, marzy mi się „kurna chata, zwyczajna izba zbita z prostych desek”. Jeśli chcecie zajrzeć do głowy rekruterki Doroty i sprawdzić, o czym marzy w jeden z tych „dni jak co dzień”, zapraszam do lektury felietonu.

19 lutego 2026

„Mój jest ten kawałek podłogi”, czyli o nieoczywistym powodzie, dla którego ludzie chcą pracować

Czy ludzie chcą mieć pracę dlatego, że potrzebują pieniędzy? Oczywiście. Często słyszę ten powód w rozmowach z kandydatami. A jednak lista powodów, dla których pracujemy, nie kończy się na finansach. Obok nich istnieje cała gama motywacji pozafinansowych, dla których ludzie pracują. Jest jednak jeden powód, który w takich rozmowach praktycznie jest nieobecny. Pojawia się zwykle między wierszami i niemal nigdy nie zostaje nazwany wprost. Co to za powód?

29 stycznia 2026

Jawne wynagrodzenia i neutralne nazwy stanowisk – co się zmienia? Pigułka wiedzy

Czy od Nowego Roku każde ogłoszenie o pracę musi zawierać widełki wynagrodzeń? Niekoniecznie. Choć od grudnia 2025 roku w Polsce weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz stosowania neutralnego językowo nazewnictwa stanowisk, nie oznacza to rewolucji z dnia na dzień. Nowe przepisy stopniowo zmienią to, jakie informacje pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom i pracownikom – zarówno podczas rekrutacji, jak i już w trakcie zatrudnienia. Zmiany są nieuniknione, jednak warto ostudzić emocje i zapytać: czy naprawdę będą one aż tak przełomowe, jak dziś często słyszymy w firmowych rozmowach?

8 stycznia 2026

Zwyczajne niezwyczajne rozmowy rekrutacyjne – wigilijne refleksje

Zaczynasz kolejną rozmowę rekrutacyjną. Znasz już kandydata z innego procesu rekrutacji, więc zakładasz, że spotkanie będzie raczej krótkie i ograniczy się do odświeżenia informacji. Zadajesz standardowe pytanie o powód zmiany pracy. Nagle słyszysz: „Muszę zmienić pracę, bo przez nią posypało się moje małżeństwo i relacje rodzinne”. Wiesz już, że nie będzie to zwykła rozmowa o motywacji, ale rozmowa o człowieku i jego historii…

18 grudnia 2025

„A mnie się marzy kurna chata”. 13 marzeń rekruterki Doroty

„Mój jest ten kawałek podłogi”, czyli o nieoczywistym powodzie, dla którego ludzie chcą pracować

Jawne wynagrodzenia i neutralne nazwy stanowisk – co się zmienia? Pigułka wiedzy

Zwyczajne niezwyczajne rozmowy rekrutacyjne – wigilijne refleksje

Kontakt

Newsletter